Metrik

  • visibility 0 kali dilihat
  • get_app 0 downloads
description Research paper public Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trisakti

PENGARUH KOMPENSASI, KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RS.TAMAN HARAPAN BARU BEKASI

Pricilla Donna Pauline Setio, Yupiter Gulo
Diterbitkan 1 September 2021

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh kompensasi, kompetensi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada RS. Taman Harapan Baru Bekasi. Alasan memilih RS. Taman Harapan Baru Bekasi karena pertumbuhan rumah sakit yang pesat dan tidak terbatas oleh geografi membuat persaingan dalam hal pelayanan kesehatan semakin kompleks serta adanya masalah penurunan kinerja karyawan yang berkaitan dengan pemberian kompensasi, kompetensi yang tidak sesuai di bidangnya serta motivasi karyawan yang rendah di RS. Taman Harapan Baru Bekasi. Objek penelitian ini adalah RS. Taman Harapan Baru Bekasi dengan menggunakan teknik sample jenuh sebanyak 100 orang karyawan tetap. Peneliti melakukan pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan pengukuran skala likert. Untuk melakukan pengujian hipotesis, peneliti melakukan uji instrumen penelitian, uji kualitas data, uji asumsi klasik dan uji model penelitian menggunakan program SPSS (Statistical Package for Social Science) versi 25. Berdasarkan hasil analisis data uji hipotesis dalam penelitian ini adalah kompensasi dan motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada RS. Taman Harapan Baru Bekasi, sementara kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada RS. Taman Harapan Baru Bekasi.

Full text

 

Metrik

  • visibility 0 kali dilihat
  • get_app 0 downloads