Repository TSM

 

Communities in DSpace

Select a community to browse its collections.

Now showing 1 - 3 of 3

Recent Submissions

No Thumbnail Available
Item
DESAIN PERENCANAAN PELATIHAN DENGAN METODE ADDIE DI PT. BUKIT ASAM TBK
(Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trisakti, 2024-07-18) Putri, Ori Onica
Program Magang Mandiri di PT. Bukit Asam Tbk bertujuan memberikan mahasiswa pengalaman kerja nyata dan kesempatan untuk berkontribusi pada perusahaan. Program ini dirancang untuk mengintegrasikan teori akademis dengan praktik kerja, memungkinkan mahasiswa mengembangkan keterampilan profesional dan kompetensi teknis yang relevan dalam perusahaan. Melalui bimbingan mentor, peserta magang dapat mengaplikasikan pengetahuan yang diperoleh selama studi ke dalam konteks dunia kerja. Selama magang mandiri, mahasiswa terlibat dalam proyek pengembangan dan pelatihan untuk pegawai di satuan kerja Manajemen Portofolio. Proyek ini mencakup kebutuhan pelatihan, perancangan program pengembangan kompetensi, dan evaluasi efektivitas pelatihan yang diberikan. Kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan pegawai, memastikan mereka memiliki kompetensi yang dibutuhkan untuk mengelola portofolio secara efisien dan efektif. Hasil dari program magang mandiri ini menunjukkan bahwa mahasiswa memperoleh berbagai pengalaman berharga dan pengetahuan mendalam tentang dunia kerja, terutama dalam lingkup sumber daya manusia. Dengan bimbingan mentor, mahasiswa tidak hanya mampu mempraktikkan teori yang telah dipelajari tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang relevan. Program ini berhasil meningkatkan kompetensi teknis dan keterampilan profesional agar peserta mempersiapkan karir yang sukses untuk dunia kerja profesional.
No Thumbnail Available
Item
CUSTOMER ORIENTATION, SERVICE QUALITY, AND CUSTOMER SATISFACTION ON CUSTOMER LOYALTY IN BANK MANDIRI
(Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trisakti, 2024-02-27) Manik, Giannicha Hanna Veronika
Tujuan utama dari penelitian ini adalah menganalisa pengaruh Customer Orientation, Service Quality, dan Customer Satisfaction pada Customer Loyalty terhadap nasabah Bank Mandiri. Metode yang digunakan untuk memilih sampel dalam penelitian ini adalah purposive sampling dan mengambil sebanyak 233 responden yang merupakan nasabah Bank Mandiri di Jakarta. Model dalam penelitian ini menggunakan Model Persamaan Struktural (SEM) dan untuk aplikasi statistik menggunakan Smart PLS 3.0. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini adalah Customer Orientation dan Service Quality berpengaruh terhadap Customer Loyalty tetapi Customer Satisfaction tidak berpengaruh terhadap Customer Loyalty. Customer Orientation berpengaruh terhadap Service Quality dan Customer Satisfaction. Customer Orientation berpengaruh terhadap Customer Loyalty yang dimediasi dengan Service Quality, sedangkan dimediasi dengan Customer Satisfaction, Customer Orientation tidak berpengaruh terhadap Customer Loyalty.Tujuan utama dari penelitian ini adalah menganalisa pengaruh Customer Orientation, Service Quality, dan Customer Satisfaction pada Customer Loyalty terhadap nasabah Bank Mandiri. Metode yang digunakan untuk memilih sampel dalam penelitian ini adalah purposive sampling dan mengambil sebanyak 233 responden yang merupakan nasabah Bank Mandiri di Jakarta. Model dalam penelitian ini menggunakan Model Persamaan Struktural (SEM) dan untuk aplikasi statistik menggunakan Smart PLS 3.0. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini adalah Customer Orientation dan Service Quality berpengaruh terhadap Customer Loyalty tetapi Customer Satisfaction tidak berpengaruh terhadap Customer Loyalty. Customer Orientation berpengaruh terhadap Service Quality dan Customer Satisfaction. Customer Orientation berpengaruh terhadap Customer Loyalty yang dimediasi dengan Service Quality, sedangkan dimediasi dengan Customer Satisfaction, Customer Orientation tidak berpengaruh terhadap Customer Loyalty.
No Thumbnail Available
Item
FACTORS THAT AFFECTS INTENTION TO USE GOFOOD SERVICE IN JABODETABEK
(Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trisakti, 2024-08-05) Lithgow, Filipus Sam
Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk mencari tahu pengaruh dari perceived usefulness, perceived ease of use, perceived convenience, dan attitude terhadap intention to use dari jasa pesan antar makanan GoFood. Metode yang digunakan untuk memilih sampel yang akan digunakan di penelitian adalah metode purposive sampling dan mengumpulkan 221 responden yang merupakan pengguna jasa GoFood. Model diteliti dengan menggunakan Model Persamaan Struktural (SEM) dan menggunakan aplikasi statistik SmartPLS 3.0. Hasil dari penilitian ini adalah Perceived Usefulness, Perceived Convevnience, dan Attitude mempengaruhi Intention to Use, sementara Perceived Ease of Use tidak mempengaruhi intention to use. Attitude memediasi Perceived Ease of Use dengan Intention to Use dan Perceived Convenience dan Intention to use, tapi Attitude tidak memediasi Perceived Usefulness dan Intention to Use.
No Thumbnail Available
Item
PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIT SUPPORTING FUNCTION PT. X
(Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trisakti, 2024-08-14) Lie, Pingky
Tujuan dari penelitian untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. X. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dan kausalitas. Teknik pengambilan data pada penelitian ini dilakukan dengan penyebaran kuesioner menggunaka google form yang diukur dengan metode skala likert. Dalam penelitian ini metode sampling yang digunakan adalah sampling jenuh. Dengan jumlah sampel sebanyak 82 responden.yang keseluruhan responden merupakan karyawan dari PT. X pada unit supporting function. Dan di analisis menggunakan metode analisis regresi berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa variabel motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan unit supporting function PT. X, disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan unit supporting function PT. X dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan unit supporting function PT. X.
No Thumbnail Available
Item
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI PERINGKAT OBLIGASI PADA INDUSTRI SEKTOR NON-KEUANGAN DI INDONESIA
(Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trisakti, 2024-05-08) Putra, Felix Adhittana
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisa faktor-faktor seperti produktivitas, leverage, ukuran perusahaan, profitabilitas, dan likuiditas terhadap peringkat obligasi. Adapun objek yang dipilih untuk penelitian ini adalah perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dalam sektor non-keuangan dan diperingkatkan oleh PEFINDO. Sektor-sektor yang masuk kedalam kategori sektor non-keuangan seperti sektor energy, sektor basic materials, sektor industrials, sektor consumer non-cyclicals, sektor consumer cyclicals, sektor healthcare, sektor properties & real estate, sektor technology, sektor infrastructure, sektor transportation & logistic. Lama penelitian yang diambil selama 9 tahun dimulai dari tahun 2013 sampai dengan 2022. Penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling method sebagai metode pengambilan sampel. Sedangkan untuk metode Analisa data menggunakan metode regresi logistik. Data sampel yang diperoleh berjumlah 19 perusahaan dengan total 171 data. Jumlah data ini diperoleh dari hasil sampling dengan mengeliminasi sampel yang tidak sesuai dengan kriteria penelitian. Hasil dari penelitian ini merupakan faktor profitabilitas, leverage, ukuran perusahaan, produktifitas, dan likuiditas ternyata tidak berpengaruh terhadap peringkat obligasi di Indonesia. Ini berarti besar kecilnya angka profitabilitas, leverage, ukuran perusahaan, produktifitas, dan likuiditas tidak akan mempengaruhi penilaian peringkat obligasi pada suatu perusahaan.