Repository TSM

 

Communities in DSpace

Select a community to browse its collections.

Now showing 1 - 3 of 3

Recent Submissions

No Thumbnail Available
Item
PERAN YOUTH SALES STRATEGY INTERN PADA PT TELEKOMUNIKASI SELULAR TAHUN 2023
(Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trisakti, 2024-02-28) Hermawan, Cindy Dewi
Laporan magang ini ditujukan untuk menjelaskan mengenai kegiatan yang dilakukan penulis dalam rangka penyelesaian program magang di PT Telekomunikasi Selular, melalui program Merdeka Belajar Kampus Merdeka (MBKM). Program ini ditujukan untuk memberikan pengalaman yang secara langsung dan nyata di dunia profesional bagi para mahasiswa, sehingga dapat mengaplikasikannya dan mengembangkan soft skill serta hard skill yang dimiliki agar mahasiswa dapat lebih siap dalam memasuki dunia kerja nantinya. Adapun kegiatan magang yang dilakukan di PT Telekomunikasi Selular sebagai bagian dari Youth Sales Strategy Intern dalam divisi Community and Lifestyle meliputi pembuatan dan analisis terkait pasar anak muda, pengembangan komunitas dengan berbagai cara sesuai dengan kegemaran anak muda tersebut, penyesuaian strategi pendekatan, hingga penerapan dalam mengembangkan komunitas tersebut untuk diberdayakan dibawah naungan Telkomsel. Secara keseluruhan program, magang MBKM ini dirasa sudah efektif karena berhasil dalam memberikan banyak manfaat baik bagi mahasiswa, perusahaan, maupun perguruan tinggi asal mahasiswa. Diharapkannya, program ini dapat terus berjalan dan semakin dikembangkan agar menutupi keterbatasan yang ada, dan membuka lebih banyak peluang bagi mahasiswa dan sekitar di kedepannya.
No Thumbnail Available
Item
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI BRAND LOYALTY PADA PENGGUNA PRODUK UNIQLO DI DKI JAKARTA
(Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trisakti, 2024-03-07) Veronika, Stefhanie
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Perceived Quality, Perceived Value, Perceived Satisfaction, Perceived Differentiation terhadap Brand Loyalty pada pengguna Uniqlo di DKI Jakarta. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif dan kausal, menggunakan skala likert yang purposive sampling dengan data primer dan sekunder. Sampel yang digunakan sebanyak 190 responden dan analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini bahwa Perceived Quality, Perceived Satisfaction, Perceived Differentiation memengaruhi Brand Loyalty pada pengguna produk Uniqlo di DKI Jakarta. Sementara Perceived Value tidak berpengaruh terhadap Brand Loyalty.
No Thumbnail Available
Item
PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN, PROFITABILITAS, LEVERAGE, LIKUIDITAS, DAN RASIO AKTIVITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN
(Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trisakti, 2024-02-28) Immanuel, Jessica
Tujuan penelitian ini adalah untuk menyelidiki dan mengetahui apakah variabel Ukuran Perusahaan, Profitabilitas, Leverage, Likuiditas, dan Rasio Aktivitas memiliki pengaruh terhadap Nilai Perusahaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian kausalitas. Teknik purposive sampling dipilih sehingga diperoleh sampel sebanyak 11 perusahaan dengan 121 data. Penelitian ini mencakup periode tahun 2012 hingga 2022 dan menggunakan Uji Regresi Linier Berganda pada data panel. Data tersebut berasal dari Data Sekunder laporan keuangan pada perusahaan sektor Consumer Non-cyclicals yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Profitabilitas, Leverage, dan Rasio Aktivitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, sedangkan Ukuran Perusahaan dan Likuiditas tidak memiliki pengaruh terhadap nilai perusahaan.
No Thumbnail Available
Item
MAGANG HRD REKRUTMEN DAN PELATIHAN PADA PT DOMO MANAGEMENT GROUP
(Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trisakti, 2024-02-02) Atmajaya, Ricky
Laporan ini, menjelaskan kegiatan peserta dalam menjalankan program magang mandiri di PT Domo Management Group (Dokter Mobil). Program magang mandiri ini bertujuan sebagai bekal mahasiswa sebelum masuk ke dunia kerja dan meningkatkan keterampilan mahasiswa didalam dunia kerja. Kegiatan Magang yang berlangsung selama empat bulan dengan tempat kerja onsite. Kegiatan harian yang dilakukan sebagai HR Recruitment and Training adalah melakukan kegiatan rekrutmen dari awal hingga akhir, menjadwalkan pelatihan, serta mengurus administrasi karyawan. Diluar dari tugas rutin peserta ditugaskan untuk mencari sekolahan SMK dengan jurusan Teknik Kendaraan Ringan Otomotif (TKRO) untuk dijadikan sebagai patner magang dengan perusahaan. Kegiatan tersebut berlangsung selama satu bulan. Peserta juga ikut serta dalam berpartisipasi dalam melakukan kegiatan seperti membuat konten lowongan kerja serta melakukan interview calon kandidat untuk meningkatkan rasa percaya diri dan keterampilan komunikasi.
No Thumbnail Available
Item
AKTIVITAS COMMUNITY & EVENT PADA PT KREASI KEBERAGAMAN INDONESIA MAGANG MANDIRI
(Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trisakti, 2024-02-13) Christian, Valberra
Laporan magang ini ditujukan untuk menjelaskan kegiatan penulis dalam proses magang mandiri di PT Kreasi Keberagaman Indonesia. Program ini memberikan kesempatan untuk mendapatkan pengalaman kerja dan memberikan kontibusi bagi perusahaan tempat dilakukannya magang. Program ini berlangsung selama tiga bulan dengan tempat kerja onsite, dan remote. Peserta magang mandiri memiliki tanggung jawab sebagai moderator community dan juga penyelenggaraan event yang memiliki tugas untuk mendukung seluruh kegiatan, serta pelaksanaan dari PT Kreasi Keberagaman Indonesia meliputi; survei, melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi kebutuhan pasar dan menjadi jembatan untuk komunitas dan penyelenggara. Semua kegiatan tersebut dilakukan untuk menunjang kebutuhan pasar di PT Kreasi Keberagaman Indonesia. Di dalam laporan ini akan dijelaskan kegiatan harian sebagai bagian dari divisi Community & Event pada perusahaan PT Kreasi Keberagaman Indonesia. Program Magang Mandiri ini berlangsung selama tiga bulan. Selain masuk di dalam proyek, penulis juga memiliki pekerjaan internal seperti mengelola komunitas online untuk membantu meningkatkan pengetahuan dan keterampilan yang dimiliki oleh penulis di dalam bidang management. Kesempatan mengikuti program magang mandiri menjadi tambahan pengalaman bagi mahasiswa mengerti apa saja proses pekerjaan community, cara kerja event dibuat, dan budaya di tempat kerja yang sangat mendukung. Hasilnya dari program magang mandiri ini sudah efektif dan efisien. Karena dalam durasi magang tiga bulan ini, penulis mendapatkan pengalaman, pengetahuan, keahlian khusus, keahlian umum dan banyak hal lainnya di dalam dunia community & event. Dengan mempraktekan secara langsung di dalam pekerjaan, penulis dapat mengembangkan kemampuan dan keterampilannya di dalam program magang mandiri.