FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI WORK ENGAGEMENT KARYAWAN PT. ROTARYANA ENGINEERING
| dc.contributor.author | Amanu, Raihana Farras | |
| dc.date.accessioned | 2026-09-17T05:31:53Z | |
| dc.date.available | 2026-09-17T05:31:53Z | |
| dc.date.issued | 2024-03-15 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui faktor-faktor yang meliputi kepemimpinan, hubungan karyawan, komitmen karyawan, kepuasan karyawan, dan motivasi karyawan berpengaruh terhadap keterlibatan kerja karyawan PT Rotaryana Engineering. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif dan kausal serta menggunakan skala likert 5 poin untuk mengukur masing-masing variabel. Penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel non probability sampling dengan metode sampling jenuh. Pengumpulan data diperoleh melalui kuesioner yang disebarkan secara online melalui Google Form kepada 65 responden. Metode penelitian ini menggunakan metode analisis linier berganda dengan bantuan software IBM SPSS 25 sebagai alat uji. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan, hubungan karyawan, keterlibatan karyawan, kepuasan karyawan dan motivasi karyawan berpengaruh terhadap keterikatan kerja karyawan. | |
| dc.identifier.uri | https://repository.tsm.ac.id/handle/123456789/803 | |
| dc.publisher | Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trisakti | |
| dc.title | FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI WORK ENGAGEMENT KARYAWAN PT. ROTARYANA ENGINEERING | |
| dc.type | Thesis |