PENGARUH JOB DEMAND DAN WORKPLACE RESOURCES TERHADAP JOB SATISFICATION DI MEDIASI OLEH WORKLIFE BALANCE DI PT NOSTRA SOLUSI TEKNOLOGI
| dc.contributor.author | Septiadi, Nicholas Henry | |
| dc.date.accessioned | 2026-09-03T03:03:48Z | |
| dc.date.available | 2026-09-03T03:03:48Z | |
| dc.date.issued | 2024-02-20 | |
| dc.description.abstract | Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui mengenai pengaruh Job Demand, Workplace Resources, Job satisfaction yang di mediasi oleh Worklife Balance. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan dari PT Nostra Solusi Teknologi dengan menggunakan teknik sampel purposif dengan total jumlah responden sebanyak 55 karyawan. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan form kuesioner dengan pengukuran skala Likert. Untuk metode analisis data menggunakan Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian ini berdasarkan kajian yang di lakukan menunjukan bahwa Workplace Resources berpengaruh terhadap Worklife Balance, dan Job Satisfaction, dan Job demand tidak berpengaruh terhadap Worklife Balance dan Job Satisfaction. | |
| dc.identifier.uri | https://repository.tsm.ac.id/handle/123456789/765 | |
| dc.publisher | Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trisakti | |
| dc.title | PENGARUH JOB DEMAND DAN WORKPLACE RESOURCES TERHADAP JOB SATISFICATION DI MEDIASI OLEH WORKLIFE BALANCE DI PT NOSTRA SOLUSI TEKNOLOGI | |
| dc.type | Thesis |