FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI TURNOVER INTENTION DIMEDIASI OLEH JOB PERFORMANCE DI PT. PUTERA MANDIRI TEHNIK
| dc.contributor.author | Abigail, Daitra Humaira | |
| dc.date.accessioned | 2026-11-03T03:24:14Z | |
| dc.date.available | 2026-11-03T03:24:14Z | |
| dc.date.issued | 2024-08-27 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi turnover intention yang meliputi kepuasan kerja, komitmen afektif, dukungan organisasi, performa kerja pada PT. Karyawan Putera Mandiri Tehnik. Sampel pada penelitian ini adalah 66 orang karyawan. Penelitian ini menggunakan teknik non-probability sampling dengan metode sampling jenuh. Pengumpulan data diperoleh melalui penyebaran kuesioner secara online melalui Google Form kepada rekan-rekan responden. Metode analisis data pada penelitian ini adalah menggunakan regresi linear berganda. Data dianalisis dengan menggunakan analisis SEM (Structural Equation Modelling) dengan menggunakan alat ukur aplikasi SmartPLS versi 3.3.9. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh langsung dan positif dari kepuasan kerja dan afektif komitmen, terhadap turnover intention. Pengaruh langsung kepuasan kerja, afektif komitmen, dan dukungan organisasi terhadap performa kerja, dan juga pengaruh tidak langsung dan positif dukungan organisasi terhadap turnover intention melalui mediasi performa kerja. Sedangkan pada variabel dukungan organisasi, performa kerja, kepuasan kerja, dukungan organisasi, komitmen afektif tidak berpengaruh, baik terhadap turnover intention dan performa kerja. Maka, disarankan untuk PT. Putera Mandiri Tehnik untuk dapat memberikan dukungan serta memberikan pendekatan dan juga komunikasi bagi para karyawan yang bekerja supaya karyawan dapat merasakan kepedulian dan dukungan dari organisasi agar meningkatkan ikatan yang baik antara perusahaan dan karyawan. | |
| dc.identifier.uri | https://repository.tsm.ac.id/handle/123456789/1158 | |
| dc.publisher | Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trisakti | |
| dc.title | FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI TURNOVER INTENTION DIMEDIASI OLEH JOB PERFORMANCE DI PT. PUTERA MANDIRI TEHNIK | |
| dc.type | Thesis |