PENGARUH PEMBERDAYAAN, PELATIHAN, KOMPENSASI, MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI MEDIASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. STSS
| dc.contributor.author | Ali, Ghulam Lanisyah | |
| dc.date.accessioned | 2026-09-17T05:34:23Z | |
| dc.date.available | 2026-09-17T05:34:23Z | |
| dc.date.issued | 2024-03-07 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh dari pemberdayaan, pelatihan, kompensasi, dan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Sumber Teknik Sukses Sentosa (STSS). Sampel pada penelitian ini adalah 60 orang karyawan. Penelitian ini menggunakan metode non-probability sampling dengan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada responden. Metode analisis data pada penelitian ini adalah menggunakan regresi linear berganda. Data dianalisis dengan menggunakan analisis SEM (Structural Equation Modelling) dengan alat ukur SmartPLS versi 3.3.9. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh langsung dan positif dari pelatihan, kompensasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan, pengaruh langsung dan positif pelatihan dan kompensasi terhadap komitmen organisasi, dan juga pengaruh tidak langsung dan positif dari kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui mediasi komitmen organisasi. Sedangkan variabel lainnya yaitu pemberdayaan tidak berpengaruh, baik terhadap komitmen organisasi maupun kinerja karyawan. Dan juga variabel komitmen organisasi tidak dapat memediasi hubungan antara pemberdayaan dan pelatihan terhadap kinerja karyawan. Maka, disarankan bagi PT. Sumber Teknik Sukses Sentosa (STSS) untuk lebih memperhatikan cara untuk memberdayakan karyawannya, kemudian memperbaiki cara untuk melatih karyawannya, dan juga memperhatikan pemberian kompensasi bagi karyawannya. Selain itu PT. Sumber Teknik Sukses Sentosa (STSS) harus mempertahankan rasa komitmen organisasi yang tinggi didalam diri karyawannya sebagai upaya untuk meningkatkan kinerja karyawan PT. Sumber Teknik Sukses Sentosa (STSS) dan juga agar perusahaan lebih mudah mencapai tujuannya. | |
| dc.identifier.uri | https://repository.tsm.ac.id/handle/123456789/804 | |
| dc.publisher | Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trisakti | |
| dc.title | PENGARUH PEMBERDAYAAN, PELATIHAN, KOMPENSASI, MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI MEDIASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. STSS | |
| dc.type | Thesis |