APAKAH KEKUATAN CEO MEMODERASI PENGARUH PENGALAMAN KEMISKINAN CEO TERHADAP CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY?

dc.contributor.authorValencia, Lieony
dc.date.accessioned2026-08-20T04:19:29Z
dc.date.available2026-08-20T04:19:29Z
dc.date.issued2024-03-04
dc.description.abstractPenelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris bahwa Pengalaman Kemiskinan CEO memberikan dampak terhadap Corporate Social Responsibility dengan Kekuatan CEO sebagai variabel moderasi. Selain itu, terdapat faktor-faktor lain yang mempengaruhi Corporate Social Responsibility, diantaranya adalah ukuran dewan komisaris, keragaman umur dewan komisaris, dewan komisaris berpendidikan tinggi, keragaman gender dewan komisaris, dan dewan komisaris asing. Penelitian ini menggunakan data yang berasal dari perusahaan energi dan barang baku yang konsisten terdaftar pada Bursa Efek Indonesia selama periode 2020-2022. Penelitian ini menggunakan regresi linier berganda dan diolah menggunakan program Statistical Package for Social Sciences (SPSS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ukuran dewan komisaris berpengaruh positif terhadap CSR, akan tetapi variabel-varibel lain seperti keragaman umur dewan komisaris, dewan komisaris berpendidikan tinggi, keragaman gender dewan komisaris, dan dewan komisaris asing tidak memberikan pengaruh terhadap Corporate Social Responsibility. Penelitian ini juga menunjukkan hasil bahwa pengalaman kemiskinan CEO tidak berpengaruh terhadap CSR dan kekuatan CEO tidak memoderasi pengaruh pengalaman kemiskinan CEO terhadap CSR.
dc.identifier.urihttps://repository.tsm.ac.id/handle/123456789/691
dc.publisherSekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trisakti
dc.titleAPAKAH KEKUATAN CEO MEMODERASI PENGARUH PENGALAMAN KEMISKINAN CEO TERHADAP CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY?
dc.typeThesis
Files