PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMUNIKASI DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SD DAN SMA PERMAI
No Thumbnail Available
Date
2024-02-26
Authors
Fausta, Brilliant
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trisakti
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, komunikasi, dan konflik kerja terhadap kinerja karyawan Yayasan Pendidikan Permai.
Penelitian ini dilakukan di Yayasan Pendidikan Permai dengan mengambil 66 karyawan yang terdiri dari SD dan SMA sebagai sampel penelitian dengan menggunakan teknik sampel purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan Yayasan Pendidikan Permai dengan skala likert. Penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda sebagai metode analisis data.
Berdasarkan kajian yang dilakukan, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, komunikasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, sedangkan konflik kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan.