PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMUNIKASI DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SD DAN SMA PERMAI

Simple item page
dc.contributor.authorFausta, Brilliant
dc.date.accessioned2026-09-04T06:19:52Z
dc.date.available2026-09-04T06:19:52Z
dc.date.issued2024-02-26
dc.description.abstractPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, komunikasi, dan konflik kerja terhadap kinerja karyawan Yayasan Pendidikan Permai. Penelitian ini dilakukan di Yayasan Pendidikan Permai dengan mengambil 66 karyawan yang terdiri dari SD dan SMA sebagai sampel penelitian dengan menggunakan teknik sampel purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan Yayasan Pendidikan Permai dengan skala likert. Penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda sebagai metode analisis data. Berdasarkan kajian yang dilakukan, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, komunikasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, sedangkan konflik kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
dc.identifier.urihttps://repository.tsm.ac.id/handle/123456789/776
dc.publisherSekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trisakti
dc.titlePENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMUNIKASI DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SD DAN SMA PERMAI
dc.typeThesis
Files
Collections
Manajemen Sumber Daya Manusia