PENGARUHMOTIVASI,DISIPLIN,DANLINGKUNGAN KERJATERHADAPKINERJAKARYAWAN PT.KALINGGAJAYAPRIMA
No Thumbnail Available
Date
2025-03-05
Authors
Nadhifah, Oktia Dhia
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trisakti
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang percetakan yaitu PT.Kalingga Jaya Prima.
Penelitian ini menggunakan bentuk penelitian deskriptif dan kausalitas. Jumlah populasi dan sampel digunakan sebanyak 108 karyawan dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner dan menggunakan pengukuran skala likert. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi.
Berdasarkan hasil analisis data dan pengujian hipotesis, penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT.Kalingga Jaya Prima.